Il 1° luglio 2026 entreranno in vigore le nuove rendite INAIL e le retribuzioni convenzionali, come stabilito dalla circolare INAIL n. 35 del 22 luglio 2026. Queste modifiche si applicano alle prestazioni economiche per infortuni e malattie professionali nel settore industriale, in seguito alla rivalutazione dei minimali e massimali di rendita.
Il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali dell’11 maggio 2026, n. 58, ha fissato il minimale di rendita a 20.712,30 euro e il massimale di rendita a 38.465,70 euro. Questi importi influenzeranno anche i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi, che saranno aggiornati in base a quanto stabilito nella circolare INAIL del 28 maggio 2026, n. 25.
In allegato alla circolare, è disponibile un riepilogo delle retribuzioni convenzionali per il periodo 2017-2026. Le retribuzioni convenzionali dal 1° luglio 2026 sono suddivise per categoria di lavoratori. Ad esempio, per i lavoratori dell’area dirigenziale, la retribuzione giornaliera sarà di 128,22 euro e quella mensile di 3.205,48 euro.
Per i lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita, come detenuti, allievi dei corsi di istruzione professionale e lavoratori in LSU, la retribuzione giornaliera sarà di 69,04 euro e quella mensile di 1.726,03 euro. I familiari partecipanti all’impresa familiare riceveranno una retribuzione giornaliera di 69,32 euro e mensile di 1.732,93 euro.
Inoltre, per gli alunni e studenti delle scuole non statali, il premio annuale a persona sarà aggiornato a 10,64 euro a partire dal 1° luglio 2026. Questo importo sarà regolato in base al numero di studenti comunicato all’Istituto entro il 30 novembre.
Per gli allievi dei corsi di istruzione e formazione professionale, il premio speciale annuale sarà legato alla retribuzione minima giornaliera, fissata a 69,04 euro, con un premio speciale unitario annuale pari a 70,96 euro a carico degli istituti di formazione.
Queste modifiche rappresentano un importante aggiornamento per il settore del lavoro e della sicurezza, con impatti diretti sulle retribuzioni e sulle prestazioni economiche erogate dall’INAIL.
